Sự khác biệt giữa chương trình định cư Mỹ EB-5 và EB-3

Định cư Mỹ EB-5 và EB-3 là các thị thực nhập cư dựa trên việc làm, cung cấp lộ trình nhận Thẻ Xanh Mỹ cho cả gia đình. Tuy nhiên, đây là hai chương trình hoàn toàn khác nhau. Trong khi chương trình EB-5 yêu cầu phải đầu tư, thì chương trình EB-3 cần công ty bảo lãnh.

Visa EB-3 là thị thực nhập cư việc làm dành cho người lao động có tay nghề (A), chuyên gia (B) và người lao động phổ thông (C). Đương đơn nhất thiết phải đảm bảo có được lời mời làm việc lâu dài từ một chủ lao động hoặc người bảo lãnh ở Hoa Kỳ để nộp hồ sơ.

Mặt khác, đầu tư EB-5 là một loại hình độc đáo kết hợp giữa đầu tư và tạo việc làm. Không giống như EB-3, chương trình không yêu cầu người bảo lãnh. Thay vào đó, đương đơn sẽ đầu tư 800.000 USD hoặc 1,05 triệu USD, tùy thuộc vào dự án và địa điểm.

Những cá nhân không đủ khả năng chi trả 800.000 USD và các chi phí liên quan cho thẻ xanh EB-5 có thể chọn lộ trình EB-3 nếu một nhà tuyển dụng thực sự tiềm năng ở Hoa Kỳ cung cấp cho họ một vị trí công việc cụ thể phù hợp với họ.

Theo nhiều chuyên gia, EB-3 là một chương trình tốt vì không cần đầu tư nhiều và có thể kèm gia đình phụ thuộc. Tuy nhiên, thách thức là tìm được các công ty Mỹ sẵn sàng trải qua một quy trình nghiêm ngặt để tuyển dụng lao động nước ngoài.

Trong khi đó, đầu tư lấy thẻ xanh EB-5 thường thu hút những người nước ngoài không có nhà tuyển dụng bảo lãnh hoặc lời mời làm việc cụ thể để nộp đơn nhưng có vốn đầu tư cần thiết.

Sự khác biệt chính giữa thị thực lao động EB-3 và EB-5

Thị thực EB-3 không dẫn đến thẻ xanh ngay lập tức và yêu cầu nhiều bước nhập cư, trong khi ở EB-5, USCIS cấp giấy phép cư trú sau khi phê duyệt mẫu đơn đầu tiên (I-526).

Đối với EB-3, người sử dụng lao động hoặc người bảo lãnh thật sự phải có chứng nhận lao động PERM từ Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) sau khi chứng minh rằng không có công nhân Hoa Kỳ đủ tiêu chuẩn nào sẵn sàng cho công việc được đề nghị. Quá trình này được sử dụng để bảo vệ thị trường lao động Hoa Kỳ khỏi bị ảnh hưởng tiêu cực bởi người nước ngoài.

Tuy nhiên, để có được chứng chỉ PERM, trước tiên người sử dụng lao động phải tiến hành tìm kiếm tuyển dụng hoàn chỉnh để không có công nhân Hoa Kỳ nào đủ tiêu chuẩn cho vị trí này. Quá trình này phải mất khoảng 180 ngày trước khi công ty nộp PERM yêu cầu DOL phê duyệt để thuê lao động nước ngoài.

Công ty phải cung cấp báo cáo tuyển dụng nêu chi tiết lý do tại sao ứng viên Hoa Kỳ đều không đáp ứng được tiêu chí. Yêu cầu tuyển dụng đối với những công việc chuyên môn khắt khe hơn so với những công việc không chuyên nghiệp.

Chỉ khi đó doanh nghiệp mới có thể yêu cầu PERM thông qua Mẫu ETA 9089, kéo dài từ sáu đến 18 tháng. Yêu cầu này phải bao gồm quyết định về mức lương hiện hành của DOL. Sau khi chứng chỉ được phê duyệt, người sử dụng lao động sẽ nộp Mẫu ETA 9089 đã được phê duyệt cho USCIS trong vòng 180 tháng (sau đó PERM hết hạn)

Sau đó, tổ chức cung cấp việc làm có thể nộp Mẫu I-140, Đơn xin nhập cư cho Người lao động nước ngoài cho người lao động nước ngoài được bảo trợ. Đơn yêu cầu phải được nộp trước khi PERM hết hạn. Ở giai đoạn này, USCIS sẽ xem xét thông tin xác thực của người lao động nước ngoài được bảo trợ để xác định xem họ có đáp ứng đủ tiêu chuẩn cho vị trí được đề nghị hay không và khả năng tài chính của người sử dụng lao động để chi trả cho các mức đã thỏa thuận. Phần này của quy trình cấp thẻ xanh có thể mất từ ​​bốn đến sáu tháng.

Sau khi USCIS chấp thuận mẫu I-140, thì người nộp đơn EB-3 và các thành viên gia đình phụ thuộc của họ có thể nộp đơn xin điều chỉnh tình trạng (mẫu I-485) trước lãnh sự quán Hoa Kỳ nếu họ vẫn ở quốc gia của họ hoặc trực tiếp tới USCIS nếu họ sống ở Mỹ.

Trong khi đó, đối với EB-5, bước đòi hỏi khắt khe nhất đối với nhà đầu tư là cung cấp bằng chứng về nguồn vốn hợp pháp và đáp ứng các quy định. Tuy nhiên, họ không phải chờ đợi lời đề nghị và tự bảo lãnh khi đăng ký thông qua dự án Trung tâm Vùng hoặc đầu tư trực tiếp.

Sự thuận tiện của thị thực EB-5 hoặc EB-3 tùy thuộc vào hoàn cảnh của người nộp đơn

Thời gian cấp thị thực cũng khác nhau tùy theo nhu cầu và tồn đọng của các quốc gia cụ thể, chẳng hạn như trường hợp EB-5 (Trung Quốc và Ấn Độ).

Theo nhiều chuyên gia, luật quy định rằng 28,6% trong số 140.000 visa trên toàn thế giới cộng với EB-1 và EB-2 chưa sử dụng được phân bổ cho danh mục này EB-3. Hạng mục EB-3 tồn đọng đến tháng 11 năm 2022, trên thực tế có nghĩa là phải chờ 3-4 năm nhưng đối với một số quốc gia như Trung Quốc và Ấn Độ, thời gian chờ đợi còn lâu hơn nhiều. Đối với người Trung Quốc, thời gian ước tính có thể lên tới 8-10 năm và đối với những người chịu trách nhiệm về Ấn Độ, đó là hơn 20 năm.

Các chuyên gia cho biết thêm, Đầu tư định cư Mỹ diện EB-5 thuận tiện hơn cho những người nộp đơn đã ở Hoa Kỳ vì chương trình mang lại cho những cá nhân đó quyền gần như ngay lập tức nộp đơn xin điều chỉnh tình trạng, nhận được giấy phép làm việc và giấy thông hành, vì hạn ngạch thị thực thường có sẵn cho tất cả các quốc tịch . Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người nộp đơn sinh ra ở Ấn Độ, nơi mà số hồ sơ tồn đọng EB-3 có thể kéo dài 30 năm hoặc thậm chí lâu hơn.

EB-3 có thể là một lựa chọn cho người lao động nước ngoài ở Hoa Kỳ theo thị thực làm việc H-1B nếu bị sa thải. Tuy nhiên, có một lời cảnh báo. họ phải tìm một người chủ mới trong vòng 60 ngày và bắt đầu lại toàn bộ quá trình. Đối với nhiều người Ấn Độ và Trung Quốc, điều này khiến họ phải làm cùng một công việc với cùng một người chủ.

Định cư Mỹ diện EB-5 thực sự là một con đường tự nộp đơn để trở thành ‘đại diện tự do’. Hiện tại tất cả các quốc gia, bao gồm cả Trung Quốc và Ấn Độ, có thể nộp hồ sơ cho nhà đầu tư EB-5 và nhận được giấy phép làm việc và đi lại 5 năm chỉ trong vài tháng xét duyệt và thẻ xanh có điều kiện trong một hoặc hai năm xét duyệt.

Mọi thắc mắc quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo số Hotline: 0901 988 876 hoặc qua Email: enquiry@johnhu.com.vn