Từ ngày 01/07/2026, mức lương tối thiểu quốc gia tại Úc chính thức tăng gần 6% – từ 24.95 AUD/giờ lên 26.44 AUD/giờ theo quyết định của Fair Work Commission. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử mức lương tối thiểu Úc vượt mốc 1,000 AUD/tuần, tương đương hơn 52,000 AUD/năm với lao động toàn thời gian.
Với người đang theo đuổi lộ trình định cư Úc diện tay nghề, thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến ngưỡng thu nhập yêu cầu của Visa 482, Visa 494 và Visa 186. Dưới đây là những điều anh chị cần nắm rõ trước khi nộp hồ sơ.
Mục lục
Tại sao Úc tăng mức lương tối thiểu?
Quyết định được đưa ra trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tại Úc tiếp tục leo thang và lạm phát duy trì ở mức cao. Fair Work Commission cho biết mục tiêu của đợt điều chỉnh này là bảo vệ sức mua của người lao động có thu nhập thấp trước biến động kinh tế.
Bên cạnh đó, nhóm lao động hưởng lương theo hệ thống Modern Award cũng được tăng tối thiểu 4.75%, mang lại lợi ích trực tiếp cho khoảng 2.8 – 3 triệu lao động trên toàn nước Úc.
Mức tăng cụ thể là bao nhiêu?
Dựa trên chỉ số Thu nhập bình quân hàng tuần (AWOTE) từ Cục Thống kê Úc, ngưỡng thu nhập tối thiểu sẽ tăng khoảng 3,8% – 3,9% so với năm hiện tại. Mức lương dưới đây tính trên lương cơ bản, không bao gồm phụ cấp hay phúc lợi phi tiền tệ.
| Chương trình | Ngưỡng hiện tại (2025–2026) | Ngưỡng mới (từ 01/07/2026) |
| Visa 482 – Kỹ năng cốt lõi (Core Skills) | 76,515 AUD (~1,45 tỷ đồng) | 79,499 AUD (~1,50 tỷ đồng) |
| Visa 482 – Kỹ năng chuyên ngành (Specialist Skills) | 141,210 AUD (~2,67 tỷ đồng) | 146,717 AUD (~2,77 tỷ đồng) |
| Visa 494 – Tay nghề vùng nông thôn | 76,515 AUD (~1,45 tỷ đồng) | 79,499 AUD (~1,50 tỷ đồng) |
Lưu ý: Quy định mới chỉ áp dụng cho các hồ sơ đề cử mới nộp từ ngày 01/07/2026 trở đi. Những ai đã được cấp visa hoặc đã nộp hồ sơ đề cử trước thời điểm này sẽ không bị ảnh hưởng.
Chỉ đáp ứng mức lương tối thiểu là chưa đủ
Một điểm nhiều ứng viên dễ bỏ qua: ngoài việc đáp ứng ngưỡng thu nhập tối thiểu, nhà tuyển dụng còn phải đảm bảo mức lương trả cho lao động nước ngoài tương đương với công dân hoặc thường trú nhân Úc làm cùng vị trí tại cùng địa điểm – gọi là nguyên tắc Annual Market Salary Rate (AMSR).
Quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và tránh tình trạng phá giá tiền lương tại thị trường địa phương. Nói cách khác, con số tối thiểu chỉ là sàn – mức lương thực tế phải phản ánh đúng giá trị thị trường của vị trí đó.
Anh chị cần chuẩn bị gì trước ngày 01/07/2026?
Nếu đang trong quá trình chuẩn bị hồ sơ định cư Úc diện tay nghề, đây là thời điểm thích hợp để rà soát lại lộ trình:
- Kiểm tra mức lương hiện tại có đáp ứng ngưỡng mới hay không, đặc biệt với những ai đang xét chuyển đổi sang Thẻ thường trú (PR) thông qua Visa 186.
- Đánh giá thời điểm nộp hồ sơ đề cử, nếu có thể hoàn thiện hồ sơ trước ngày 01/07/2026, anh chị sẽ áp dụng ngưỡng lương hiện tại thấp hơn.
- Trao đổi với chuyên viên tư vấn để đảm bảo toàn bộ điều kiện, bao gồm cả AMSR được đáp ứng đúng theo quy định mới.
John Hu Migration đồng hành cùng lộ trình định cư Úc của anh chị
Những điều chỉnh về ngưỡng mức lương tối thiểu tuy không lớn nhưng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch nộp hồ sơ nếu anh chị không được tư vấn kịp thời.
John Hu Migration Consulting là đơn vị duy nhất tại Việt Nam sở hữu 2 cố vấn di trú được cấp phép chính thức bởi cả Chính phủ Úc (MARA) và Chính phủ New Zealand (IAA). Với hơn 17 năm kinh nghiệm và hơn 6.000 gia đình định cư thành công, đội ngũ John Hu sẵn sàng đánh giá hồ sơ và tư vấn lộ trình phù hợp nhất với tình huống cụ thể của anh chị – trước khi chính sách mới có hiệu lực.
Mọi thắc mắc quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo số Hotline: 0901 988 876 hoặc qua Email: enquiry@johnhu.com.vn.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN 1-1 CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH CƯ ÚC
Chuyên viên tư vấn của JHM sẽ liên hệ anh chị trong vòng 1-2 ngày làm việc. Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin cá nhân và chỉ sử dụng cho mục đích tư vấn hồ sơ của anh chị và gia đình.
